18luck新利体育官网登录

关注首页 | |联系我们
首页 企管培训 企管顾问 投资银行业务 音像图书 公开课 招商项目 招聘贤才 在线调查 关于北洋 新闻动态
 培训需求分析   培训计划制定   课程设计   培训实施   培训效果评估   培训师队伍建设   课程体系   ISO10015 
当前位置 >> 培训研究专题
www.china-beiyang.com
培训研究专题
培训需求分析
培训计划制定
课程设计
培训实施
培训效果评估
培训师队伍建设
课程体系
ISO10015
咨询研究专题
咨询工具
漫话咨询
如何选择咨询公司
培训研究专题 >> 培训需求分析 >> 选择数据收集方法的标准是什么

选择数据收集方法的标准是什么
 

你现则何种方法收到很多因素的影响。下面列举的因素就是包括你、你的部门、你的公司在内都要考虑的。

1、    时间:你需要的时间是多久?

2、    成本:你的评估成本预算多少?从外面聘请人员来进行重点人群信息的收集,其费用是相当高的。

3、    支持等级和信任:你公司内部的环境是怎样的?你可以依赖这些数据嘛?

4、    调查人数的规模:有多少人需要列入这次调查的名单中?

5、    所需的机密性:对于组织内部的人员来说,机密性是一个问题嘛?

6、    可靠性与有效性:它的重要性有多少?评估方法是如何影响其可靠性和有效性的?

7、    企业文化:员工以前都是怎么做的?有多少种不同的方法呢?企业文化又是如何呢?比如说一个开放性的公司会鼓励言论自由,而一个等级观念很强的公司更喜欢匿名调查。

8、    被调查人员所处的地点:所有被调查的人都是在一个地方嘛?

站点地图 | 联系北洋 | 北洋业绩 | 友情链接

北洋咨询集团    ICP110105014118

亚博挂机鸿运国际百家乐manbetx万博体育最新